供卵試管公司_上海產假158天已經實施了嗎？各區產假最新規定是什麼？

　對於女員工，職場上的生育福利除了生育津貼外還包括產假。每個城市的產假都不一樣。那麼，上海產假158天已經實施了嗎？各區產假最新規定是什麼？

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　一、上海產假158天已經實施了嗎？

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　上海實行158天產假。根據《上海市人口與計劃生育條例》，除國家規定的產假外，女方可享受60天的產假，男方可享受10天的陪產假。產假與產假待遇相同，陪產假期間配偶的工資按其正常出勤工資支付。

　根據上海2023年出台的新規定，目前女職工最多可享受158天產假，也就是説，只要符合國家生育規定，女性在國家規定的98天生育檢查之外，還可享受60天產假。

　上海產假158天是98天的基本產假，其中產前假可休15天，難產可加15天，多胞胎每多生一個嬰兒可加15天，再將產假由30天延長至60天，即60+98，共計158天。

　但是，應該注意的是，產假和育兒假必須連續休。其次，98天的產假屬於自然日，法定假日和週末都算在內。因此，上海產假的長短應根據實際情況選擇，但至少為158天。

　二、上海各區產假最新規定是什麼？

　目前上海共有158天的產假，男方還享有10天的陪產假。子女未滿3歲前，雙方每年可享受5天的育嬰假，育嬰假期間的工資按本人正常出勤的工資支付。以下是2023年上海各區產假的最新規定，供參考。

　1、黃埔區

　在黃浦區，符合法律法規要求的夫妻，女職工產假為98天，包括產前15天和產後80天。產假與產假待遇相同，陪產假期間配偶的工資按正常出勤工資支付。

　2、徐彙區

　產假規定為128天，但徐彙區難產產假增加15天，即143天，包括法定休息日和法定節假日，可與公司協商後提前申請產假。

　3、長寧區

　長寧區鼓勵用人單位採取有利於照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作措施，支持家庭生育育兒。對於多胞胎員工，每多生一個孩子，產假增加15天。

　4、靜安區

　靜安區規定，懷孕第四個月前不能墮胎的，用人單位可享受15天產假，懷孕第四個月後不能墮胎的，可享受42天產假，在此期間，單位或公司不得扣減員工工資。

　此外，產假工資有兩種支付方式，一種是用人單位繳納了生育保險，另一種是用人單位沒有繳納生育保險。